Арт-объект «Швейная машина» [VI/34432]
Описание окружающей местности
Арт-объект «Швейная машина» установлен перед Учалинской швейной фабрикой.
Швейная фабрика отмечает юбилей
12 НОЯБРЯ 2021
В городе вряд ли еще найдете предприятие, где 94 процента сотрудников - женщины.
Изначально швейная фабрика создавалась именно для обеспечения горожанок рабочими местами, а еще для восполнения дефицита в швейных изделиях. В эти дни одно из самых крупных предприятий города и района отмечает полувековой юбилей.
Ввод в строй Учалинского филиала Уфимской швейной фирмы «Мир» состоялся в ноябре 1971 года. Для налаживания производства из Уфы направили специалистов Закию Харисову, Евгению и Владимира Гусельниковых. Директором был назначен Хасан Абдрахманов. В первые годы на фабрике производились: детские шорты, юбки и прочее. С 1975 г. перешли на пошив ватных курток. Зная, как трудятся учалинские швеи, руководство фирмы «Мир» постоянно спускало повышенные задания, а ведь в те годы в цехах не было вентиляции, лифта. Тяжелые связки кроя приходилось таскать на 2 и 3 этажи.
В 1984 г. предприятию был доведен план по выпуску военной куртки типа «А», затем - зимних полевых костюмов и специальной одежды для МВД. Возникла необходимость в экспериментальном цехе. Ассортимент продукции и возможности стали существенно расширяться, уже самостоятельно шили образцы для сотрудников министерства обороны и МВД. В 1989-ом предприятие переименовали в Учалинскую швейную фабрику.
В 1997 она стала открытым акционерным обществом. Это было сложное время: рушились старые связи, началась система тендерного размещения заказов, задерживалась выплата заработной платы и т.д. После признания банкротства и введения процедуры конкурсного производства в 2003 г. состоялся аукцион по продаже имущественного комплекса предприятия. В ходе торгов его выкупило Уфимское ЗАО «Комбинат рабочей одежды» (гендиректор - Михаил Цукерман). Руководителем назначили Файрузу Степаненко. Сейчас в структуре предприятия семь цехов.
Файруза Степаненко признается, что им повезло влиться в состав такого мощного комбината. В сложных экономических условиях они вместе прошли испытание «рынком» и продолжают успешно развиваться. Сегодня ООО «Учалинская швейная фабрика» является одним из ведущих предприятий легкой промышленности РБ. Численность работающих - 627 человек (вместе с работницами в декретном отпуске - 710). За десять месяцев предприятие произвело, отгрузило и реализовало товарной продукции на 261 млн.рублей, по всем основным производственным показателям план выполнен и даже перевыполнен. Рентабельность производства составляет сто процентов.
Ассортимент выпускаемой продукции разнообразен - летние и зимние костюмы, спецодежда для ОАО «Российские железные дороги», НК «Роснефть», ПАО АНК «Башнефть», ПАО «Транснефть». Сейчас к ним добавляются и предприятия строительства мостов и дорог. Кроме этого шьется одежда для охотников и рыболовов, рабочие костюмы для других промышленных предприятий.
Вообще, как оказалось, непростое это дело шить спецодежду. Дело не в самом пошиве, сколько в требованиях. Оказывается, костюмы разрабатываются на самой фабрике. Чтобы новая опытная коллекция была принята в производство, потребуется много времени, может даже пройти лет пять. Сначала определяются требования. По ним разрабатывается эскиз модели.
Затем готовится первая небольшая партия изделия, которая отправляется по подразделениям того предприятия, который заказывает спецодежду. После опытной носки работники высказывают свои отзывы и пожелания. Все они учитываются, потом появляется дополненный образец. Так до тех пор, когда они не скажут, что да, этот образец нас полностью устраивает. Затем создается специальная комиссия по приемке изделия и только после этого начинается его промышленный выпуск. Вспомните, какие требования к рабочей одежде были двадцать или десять лет назад и какие они сейчас. Спецодежда не только рабочая одежда, но и защитное средство. И по пошиву она куда сложнее, чем гражданская. Сейчас в России одних крупных предприятий, где шьют свою, отдельную рабочую одежду, более двухсот и чтобы конкурировать, нужно выдерживать все требования, постоянно совершенствоваться и, конечно же, держать репутацию надежного партнера. Учредителем предприятия уделяется большое внимание модернизации производства, - Файруза Гайданиевна отметила, что подняв планку, уже не хочется ее опускать. Каждый год вкладываются огромные средства на совершенствование и обновление оборудования.
В коллективе собрались профессионалы своего дела. Основной костяк - это опытные швеи.
Средняя заработная плата на предприятии около 33 тысяч рублей. Есть зарабатывающие по 15 тысяч в месяц, но есть и те, кто получает по 40 - 50 тысяч. Ведь работа сдельная, каждая швея получает то, что зарабатывает.
На швейной фабрике сами обучают (бесплатно), более того, помимо оплаты за сдельную работу, премии, обучающиеся получают стипендию. В качестве эксперимента внедрили и новый, вахтовый график работы, чтобы иногородним было удобнее. Чтобы желающие не снимали жилье, учредителем построено общежитие. На данный момент здесь проживают жительницы Белорецкого и Бурзянского районов, а также из отдаленных населенных пунктов самих Учалов.
Коллектив фабрики достоин уважения. Когда весной встала острая потребность в масках, три участка предприятия были переведены на производство такой важной продукции. Всего сшили около ста тысяч многоразовых масок. Обеспечили при этом и местные предприятия. Только для работников УГОК сшили порядка 27 тысяч масок. А еще сшили безвозмездно сто пятьдесят костюмов индивидуальной защиты для больницы и 70 - для санатория «Урал», 200 комплектов нательного белья - для ПНИ.
Оператор швейного оборудования первого пошивочного цеха Лея Сагитова трудится на предприятии, не поверите, с 1974 года.
- Когда я начинала работу, девушки в цехе говорили, что трудятся уже три года. 47 прошло с того времени. Столько изменений произошло. Начинали-то мы с простого цеха, а сейчас целая фабрика. Шили тогда ватные куртки, фуфайки. Простенькие швейные машинки с одной операцией, а сейчас какие сложные операции делаем, дух захватывает, рассказывает собеседница.
Неудивительно, что она одна из лучших работников предприятия.
- Мы все прекрасно понимаем всю ответственность, от нашего усердия зависит репутация нашего предприятия и то, получим ли заказы в будущем, - Лея Ишбердиевна признается, что работа ей нравится. Неудивительно, что столько лет проработать без любви к профессии, наверное, в принципе невозможно.
Они шьют костюмы в данное время для железнодорожников.
- В нашу смену трудятся 65-70 человек. Средний возраст 40-45 лет, но некоторые по 30-35 лет трудятся у нас на предприятии, - говорит, коллектив нравится, они - одна большая семья.
В эти дни Лея Сагитова получила заслуженную награду - медаль «За трудовую доблесть». Этой же награды удостоился и водитель предприятия Фанис Сагадатов.
Кроме них четыре работницы фабрики удостоены высокого звания «Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности РБ»: операторы швейного оборудования Сажида Ахмадеева, Диля Мингажева, Тансилу Хуббухужина и начальник смены Альмира Сафина. За плечами каждого из них более тридцати лет трудового стажа. Кстати, руководитель предприятия Файруза Степаненко тоже старожил предприятия. Трудится с 1979 года, прошла путь от оператора швейного оборудования до руководителя большого предприятия. Можно уверенно сказать - Файруза Гайданивна одна из самых уважаемых женщин во всех Учалах.
Что еще отметить напоследок? Промышленность легкой не бывает и в легкой промышленности легкое только названье. Сколько скрупулезности, терпения и выносливости требует эта профессия! Действительно такое могут выдержать только женщины. Наши женщины.
