CJ написал:
-------------------------------------------------------
> > На одного работающего бензопилой надо 2-3 человека на оттаскивание веток и брёвен.
>
> Теоретически - да. На практике, сам помнишь, зависит еще и от конкретного участка. В
> общем, планировать такую работу сложнее, чем уборку мусора. И еще добавляется фактор "пила
> вышла из строя" (выбывает сразу 2-3 человека). В общем, специфическая работа.

Формируется рабочее звено в составе 1 человека с бензопилой и набором {2 цепи-гсм-заточка цепи-свечка-желательно шина} + 2 или 3 человека ему в подмогу. Если работы мало - они помогают по очереди. Если пила поломалась - хозяин её чинпит, осталные отдыхают, или перебрасываются на другие участки.

> > По поводу народа из ЖЖ - идея неплохая, но большой толпой народа надо управлять и
> > координировать их работу. А у нас с "управленцами" туго.
>
> Значит, эту часть нашей работы надо как следует "прокачать".
>
> Например, неплохой вариант, если мы стыкуемся с какими-то уже более-менее сложившимися
> командами, как в прошлом году - с МБНщиками. Тогда у нас не болит голова о вопросах типа
> "где они будут спать" и "не потеряются ли они в лесу", ведь у них есть своя команда, свой
> командир и т.п. Я вообще склоняюсь к тому, чтобы на CITO, где людей год от года все
> больше, попробовать работать бригадами, как мы это делали на пожарах. Помнишь, как
> крутился там Андрей? А ведь его здорово разгружали бригадиры. Т.е. на мне (бригадире) были
> все вопросы "нижнего уровня", типа сосчитать, чтобы никто не терялся, иметь под рукой свою
> (бригадную) аптечку, обеспечить свою бригаду связью по рации, и так далее. Насколько это
> мне удавалось, конечно. Так работалось эффективнее, чем с толпой людей, где половину не
> знаешь в лицо и каждый себе на уме. Хотя бы из соображений безопасности - ну, например, с
> той же бензопилой. Бригадирство это, конечно, зависит от характера работ и от участков.
> Было бы идеально, если бы мы приехали на CITO, заранее зная, кто бригадиры и кто в их
> командах.
>
> И тогда, возможно, решится проблема "пришлого народа". От бригадира, в общем, ведь не
> требуется какого-то великого искусства управления. По-минимуму контролировать свою
> маленькую команду.

Значит надо формировать рабочие группы по 2-3, максимум 4 работника, + 1 командир. Его задача - не столько работать, сколько быть координатором действий своей группы с другими группами. Группы большей числености нецелесообразны - будут только толкаться и мешать друг другу.
Под это дело хорошо бы провести разведку будущего места работ с составлением некоего плана местности с отметками точек работы.
_________________
_____________________________________________________
[firevolonter.ru]
Добровольные лесные пожарные Центрального региона